募集職種一覧
募集する職種は、以下の通りです。
環境部門のサービスエンジニア
| 環境部門のサービスエンジニア募集要項 | |
|---|---|
| 業務内容 | 環境部門のサービスエンジニアとして、バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントなどの点検・整備を行っていただきます。 再生可能エネルギーを活用するバイオガス発電設備、環境負荷の低減するリサイクル機器の安定稼働を支える大切な仕事です。求められる技術は高いですが、その分技術者として成長できます。 なお、入社後は技術的な素養に合わせて教育期間を設けており、異業種からでも安心してチャレンジして頂けます。 |
| 勤務地 | 本社（長岡市城岡2-8-1） 現場作業のため県外出張あり |
| 配属先 | 環境サービス課 |
| 応募条件 | 【あれば尚可】 自動車整備士、自家用・可搬型発電設備専門技術者、技能士（内燃機関組立、油圧装置調整、電気機器組立、機械検査、機械保全） |
| 雇用形態 | 正社員登用を前提（試用期間3～12ヶ月、期間中は日給月給制） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分 実働8時間） |
| 給与 | ハローワークや直接応募されて採用となった場合に採用祝い金をお渡しします。 お祝い金は最大50万円！ 支給には条件があるので、気になる方はお問合せ下さい。 ◆ 年収実績 上級者 年収平均 619万円 中級者 年収平均 560万円 初級者（未経験者含む）468万円 基本給：215,000円～305,000円 給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定されます。 初級者 215,000～266,000円 中級者 266,000～305,000円 その他以下のような手当があります。 ◇ 資格手当 会社指定の資格について保有するもの全てが加算され支給されます。資格あたり～12,000円。全108項目。 ◇ インセンティブ手当 社員投票で決定する手当や南極への渡航回数により決定する手当等ユニークな内容となっています。一つの手当で2,000～16,000円。保有したもの全てが加算されます。全19項目。 ◇ 養育⼿当 ⼀⼈につき最⼤15,000円 ◇ 介護⼿当 ⼀⼈につき最⼤12,000円 ◇ 住宅手当 4,000～30,000円／月 低等級の社員に対し、就業する地域に応じて支給されます。 ◇ プロジェクト手当 10,000～70,000円／月 プロジェクトの規模や難易度、ポジションに応じて支給されます。 |
| 給与改定 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日122日（GＷ・夏季・年末年始等連休あり） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇、有給休暇積立制度等あり 育児休業・介護休業制度完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出企業年金制度 ・各種社内クラブ・愛好会 ・リロクラブ 福利厚生倶楽部 （旅行、グルメ、ショッピング等の各種割引サービスを受けられる制度） ・リロクラブ カフェテリアプラン （会社が付与するポイントを利用して様々なサービスを受けることができる制度） |
環境部門の営業職
| 環境部門の営業職募集要項 | |
|---|---|
| 業務内容 | リサイクルプラントやバイオガス発電プラント、下⽔処理プラントの営業活動 |
| 勤務地 | 本社（長岡市城岡2-8-1） 全国へ出張あり |
| 配属先 | 環境営業２課 |
| 応募条件 | 【必須】 普通自動車免許 【あれば尚可】 建設業界における営業経験 法人営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員登用を前提（試用期間3～12ヶ月、期間中は日給月給制） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分 実働8時間） |
| 給与 | ハローワークや直接応募されて採用となった場合に採用祝い金をお渡しします。 お祝い金は最大50万円！ 支給には条件があるので、気になる方はお問合せ下さい。 ◆ 年収実績 上級者 年収平均 619万円 中級者 年収平均 560万円 初級者（未経験者含む）468万円 基本給：224,000～413,000円 ※能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定 初級者 224,000～256,000円 中級者 259,000～315,000円 上級者 336,000～413,000円 ◇ 資格手当 会社指定の資格について保有するもの全てが加算され支給されます。資格あたり～12,000円。全108項目。 ◇ インセンティブ手当 社員投票で決定する手当や南極への渡航回数により決定する手当等ユニークな内容となっています。一つの手当で2,000～16,000円。保有したもの全てが加算されます。全19項目。 ◇ 養育手当 一人につき最大15,000円 ◇ 介護手当 一人につき最大12,000円 ◇住宅手当 4,000円～30,000円 低等級の社員に対し、就業する地域に応じて支給されます。 ◇ プロジェクト手当 10,000～70,000円／月 プロジェクトの規模や難易度、ポジションに応じて支給されます。 |
| 給与改定 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日122日（GＷ・夏季・年末年始等連休あり） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇、有給休暇積立制度等あり 育児休業・介護休業制度完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出企業年金制度 ・各種社内クラブ・愛好会 ・リロクラブ 福利厚生倶楽部 （旅行、グルメ、ショッピング等の各種割引サービスを受けられる制度） ・リロクラブ カフェテリアプラン （会社が付与するポイントを利用して様々なサービスを受けることができる制度） |
環境部門の技術職
| 環境部門の技術職募集要項 | |
|---|---|
| 業務内容 | 大原鉄工所では、SDGsに基づく経営理念の下、継続的な社会の実現と会社の発展を両立させる為、環境分野に注力しており、バイオガス発電設備やリサイクル機器・施設の開発・製造・販売をしています。 主な業務内容は、環境部門の技術職として、設計業務、施工業務、開発業務の中から適正に応じて選択し、スペシャリストとして活躍することも可能ですし、様々な業務に従事し、オールラウンダーとなることも可能です。自身のスキルを活かすポジションをお求めの方、技術者として成長したい方、異業種にチャレンジしてみたい方の募集をお待ちしております。なお、入社後は技術的な素養に合わせて教育期間を設けており、異業種からでも安心してチャレンジして頂けます。 |
| 勤務地 | 本社（長岡市城岡2-8-1） 現場調査や工事管理業務のための県外出張あり |
| 配属先 | エンジニアリング課（主にプラントの設計・施工等を行う部署です） |
| 応募条件 | 【あれば尚可】 各種施工管理技士、監理技術者（清掃、機械器具があれば尚可） 各種プラント設計経験、CAD操作、工事現場管理経験 |
| 雇用形態 | 正社員登用を前提（試用期間3～12ヶ月、期間中は日給月給制） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分 実働8時間） |
| 給与 | ハローワークや直接応募されて採用となった場合に採用祝い金をお渡しします。 お祝い金は最大50万円！ 支給には条件があるので、気になる方はお問合せ下さい。 ◆ 年収実績 上級者 782万円 中級者 588万円 初級者（未経験者含む）442万円 基本給：200,000円～383,000円 給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定されます。 初級者 200,000～266,000円 中級者 266,000～305,000円 上級者 305,000～383,000円 その他以下のような手当があります。 ◇ 資格手当 会社指定の資格について保有するもの全てが加算され支給されます。資格あたり～12,000円。全108項目。 ◇ インセンティブ手当 社員投票で決定する手当や南極への渡航回数により決定する手当等ユニークな内容となっています。一つの手当で2,000～16,000円。保有したもの全てが加算されます。全19項目。 ◇ 養育⼿当 ⼀⼈につき最⼤15,000円 ◇ 介護⼿当 ⼀⼈につき最⼤12,000円 ◇ 住宅手当 4,000～30,000円／月 低等級の社員に対し、就業する地域に応じて支給されます。 ◇ 現場代理人手当 20,000～210,000円/月 現場の規模やポジションに応じて支給されます。 ◇ プロジェクト手当 10,000～70,000円／月 プロジェクトの規模や難易度、ポジションに応じて支給されます。 |
| 給与改定 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日122日（GＷ・夏季・年末年始等連休あり） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇、有給休暇積立制度等あり 育児休業・介護休業制度完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出企業年金制度 ・各種社内クラブ・愛好会 ・リロクラブ 福利厚生倶楽部 （旅行、グルメ、ショッピング等の各種割引サービスを受けられる制度） ・リロクラブ カフェテリアプラン （会社が付与するポイントを利用して様々なサービスを受けることができる制度） |
